어른이 되면 왕따가 없어진다고 생각하셨나요?
- 시사/사회와 정치
- 2016. 8. 26. 07:30
학교 내 왕따 문제는 사회 생활 속 왕따 문제로 이어진다.
우리나라에서 학교 폭력 문제가 강한 반발력을 가지고 수면 위로 떠오른 계기는 대구 중학생의 자살 사건이었다. 그 중학생은 '친구'라는 가면을 쓴 악마들에게 오랫동안 너무나 잔인한 고통을 받았고, '사람'이 마땅히 가져야 할 도리를 저버리면서 많은 사람들이 아이들의 인성 문제를 지적했다.
그 이후 교육부는 학교 폭력 실태 조사를 대대적으로 들어갔고, 그러면서 쉽게 보도되지 않았던 끔찍한 사건들이 하나둘 세상에 드러나기 시작했다. 어른들은 경악했다. 아무리 세상이 말세라고 하지만, 이렇게까지 끔찍한 수준으로 학교가 오염되었다는 사실을 두 눈으로 보고 두 귀로 듣고 의심했다.
하지만 엄연한 현실이었다. 이미 학교 내에서 아이들은 너무나 쉽게 '장난'이라는 이름으로 친구를 괴롭히고, 겉으로 드러나지 않는 정서적 폭력까지 가하고 있었다. 학교 폭력 사건이 일파만파 번지기 시작하자 교육부는 인성 교육에 더 심혈을 기울이고, 가해자를 더 강하게 처벌하는 대책을 내놓았다.
학교마다 심리 상담 선생님을 배치하는 제도도 도입되었지만, 그 이후로 몇 년의 시간이 지나면서 이런 모든 제도는 백지화가 되어버렸다. 예산 문제로 상담 선생님의 자리는 사라졌고, 여전히 학교 폭력 피해자는 제대로 보호와 도움조차 받지 못했고, 인성 교육을 말했지만 오로지 성적만 바라보았다.
학교생활기록부에 학교 폭력과 관련된 사실이 기재되기 시작하자 학부모는 크게 격노했다. 피해자는 있지만, 가해자는 없는 사건으로 학교 폭력이 변질하기 시작했다. 오히려 시간이 흐르면서 해결되지 않은 학교 폭력에 사람은 무뎌졌고, 임대 아파트 아이들 차별을 비롯한 어른이 만드는 폭력이 가해졌다.
그렇게 한국은 여전히 OECD 국가 중에서 청소년 행복도 꼴찌, 청소년 자살률 1위를 기록하며 문제가 조금도 개선되지 못했다. 더욱이 이런 상황은 점점 더 악화하여 아이들의 감정을 지워버리고 있는데, 그런 아이들이 성인이 되어서도 마치 학교에서 한 '장난'처럼 직장과 단체 속에서 잘못을 반복한다.
그중 하나가 위에서 볼 수 있는 JTBC 뉴스에서 보도한 '직장 내 왕따' 문제이다. 이미 머리가 클 대로 크고, 사리분별을 할 줄 아는 성인으로 구성된 집단에서 '왕따' 같은 학교 폭력 같은 문제가 발생한다는 사실에 고개를 갸우뚱거리는 사람이 있을지도 모르겠다. 혹은 특이한 사례라고 생각할지도 모른다.
그러나 잘 생각해보면 '직장 내 왕따'는 절대 특이하고, 희귀한 사례가 아님을 알 수 있다. 직장 내 왕따 문제로 자살을 한 사람들의 사례는 이미 몇 번이나 보도된 적이 있고, 기업 내의 갑질 문화에 저항한 사람이 부당해고를 당했다가 무효 판결을 받아 복직하게 되면 당하는 괴롭힘도 보도된 적이 있다.
특히 여성 인턴이나 신입사원이 기업의 임원이나 상사로부터 성희롱을 당한 사건은 파문이 일었지만, 모두 피해자가 과잉반응을 했다거나 하는 식으로 어물쩍 문제가 넘어가버리고 말았다. 그중에서 대기업으로 보도된 몇 개의 사건은 큰 관심을 받기도 했지만, 논란의 불씨를 완전히 끄지 못했었다.
이렇게 한국 직장 내에서는 이 같은 문제가 많이 발생하고 있다. 그런데도 문제가 해결되지 않는 이유는 사람들이 가진 '피해자가 뭘 잘못했겠지.', '그런 일에 일일이 민감하게 반응해서 사회생활을 어떻게 하려고 그래?' 같은 편견과 권위주의적인 제도 내에서 굳어버린 바르지 못한 사고방식 때문이다.
최근에는 여성 사회진출이 늘어나 여성들이 고위직 자리에 앉아있기도 하지만, 실질적으로 대기업만 아니라 중소기업에서도 여전히 남성들이 더 유리한 자리에 앉아있을 때가 많다. 그 탓에 남자들이 공통으로 가진 '군대식 문화'가 어느 정도 작용하며 폐쇄적인 공간 속에서 문제가 발생하는 것이다.
비단 남자들의 문화가 원인의 전부가 아니다. 학교에서 똑바로 된 사람을 배우지 못하고, 문제가 조금도 해결되지 않은 상태에서 성인이 되어버리니… 어찌 직장이라고 하여 달라질 수 있을까? 이미 학교에서 일어나는 문제는 성인 사회에서 일어나는 문제와 같은 수준이고, 그것은 계속 반복될 뿐이다.
그런데 많은 사람이 학교 폭력을 가리켜 '어릴 때 친구들끼리 어울리다 보면 그럴 수도 있지'. 하고 가볍게 넘기고, 직장 내 폭력을 가리켜 '뭔가 잘못한 게 있으니까 그렇겠지.'라며 가볍게 넘긴다. 결국, 문제는 피해자의 문제일 수밖에 없고, 우리 사회에서는 항상 가해자는 없는 피해자만 남는 문제가 된다.
과연 이런 상황 속에서 사람이 사람답게 살 수 있는 환경이 만들어질 수 있을까? 학교 내에서도 학교 폭력을 내부고발하면 왕따를 당하듯, 직장 내에서도 직장 내 문제를 고발하면 왕따를 당한다. 그리고 거기에 보호는 없고, 오로지 피해자를 손가락질하기 바쁘다. 과연 여기에 사람은 있는가?
조심스럽게 묻고 싶어지는 오늘이다.
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